Zatrudniając się w nowym zakładzie pracy, podpisujemy wiele dokumentów, które określają zasady obowiązujące w danej firmie. Swoim podpisem potwierdzamy, że znamy regulamin, przyjmujemy do wiadomości konieczność stosowania odzieży ochronnej oraz zapoznaliśmy się z regułami dotyczącymi przestrzegania przepisów bezpieczeństwa w trakcie pełnienia obowiązków służbowych.

Przestrzeganie przepisów BHP

Do wielu wypadków podczas wykonywanej pracy dochodzi z racji nieprzestrzegania podstawowych zasad bezpieczeństwa. Dlatego najważniejszą sprawą w każdym przedsiębiorstwie jest okresowe przeprowadzanie szkoleń BHP oraz zaopatrzenie załogi w odzież ochronną i dodatkowe akcesoria, które zapobiegną urazom odsłoniętych części ciała. Gdy jednak dojdzie do wypadku mimo przedsięwzięcia wszelkich środków ostrożności i przestrzegania przepisów BHP, konieczne jest natychmiastowe udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanemu przez osoby przeszkolone w tym zakresie.

Wyposażenie ochronne

Wyposażenie ochronne (czyli środki ochrony indywidualnej) ma na celu zabezpieczenie ciała przed czynnikami zagrażającymi zdrowiu pracownika. Odzież ochronna ma stanowić barierę pomiędzy czynnikiem szkodliwym a naszym ciałem. Stosuje się ją w razie kontaktu z substancjami żrącymi lub trującymi bądź w przypadku pracy w skrajnych temperaturach.

W przypadku wykonywania prac niewymagających kontaktu z substancjami niebezpiecznymi używa się odzieży roboczej, której zadaniem jest ochrona ciała lub odzieży spodniej przed zabrudzeniem lub zniszczeniem. Dostarczenie odzieży roboczej jest bezwzględnym obowiązkiem pracodawcy. Powinno to wynikać z regulaminu i zasad bezpieczeństwa obowiązujących w danym zakładzie pracy.

Oprócz podstawowej odzieży ochronnej dostępne jest również obuwie, a także wyposażenie dodatkowe: maski i półmaski, hełmy, kaski, nauszniki i gogle lub okulary ochronne. Akcesoria te mają na celu ochronę głowy i twarzy pracownika przed czynnikami niebezpiecznymi, które mogą pojawić się podczas wykonywania powierzonych mu zadań.

Należy pamiętać, aby odzież i wyposażenie ochronne nie powodowały dyskomfortu oraz aby każdy element był idealnie dopasowany do sylwetki pracownika.