GŁÓWNY KSIĘGOWY

Zakres obowiązków: DO ZADAŃ GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO/GŁÓWNEJ KSIĘGOWEJ BĘDZIE NALEŻAŁO WYKONYWANIE NASTĘPUJĄCYCH OBOWIĄZKÓW: - PROWADZENIE RACHUNKOWOŚCI JEDNOSTKI, - WPROWADZANIE DANYCH FINANSOWYCH DO SIO, - OBSŁUGA, ROZLICZANIE DOKUMENTÓW DZIENNIKA BUDŻET, WRD, ZFŚS, AKADEMIA KOMPETENCJI, - WYKONYWANIE DYSPOZYCJI ŚRODKAMI PIENIĘŻNYMI, - DOKONYWANIE WSTĘPNEJ KONTROLI ZGODNOŚCI OPERACJI GOSPODARCZYCH I FINANSOWYCH Z PLANEM FINANSOWYM, - DOKONYWANIE WSTĘPNEJ KONTROLI KOMPLETNOŚCI I RZETELNOŚCI DOKUMENTÓW DOTYCZĄCYCH OPERACJI GOSPODARCZYCH I FINANSOWYCH, - MIESIĘCZNE ROZLICZANIE PODATKU VAT, - TERMINOWE RAPORTOWANIE REJESTRU VAT I DEKLARACJI VAT-7 DO URZĘDU MIASTA SZCZECIN, - EWIDENCJA I SPORZĄDZANIE SPRAWOZDAŃ BUDŻETOWYCH, PLANÓW FINANSOWYCH, BILANSU ROCZNEGO I INNYCH ZLECONYCH PRZEZ ORGAN PROWADZĄCY, - PRZYGOTOWYWANIE DOKUMENTÓW ŹRÓDŁOWYCH DO KSIĘGOWANIA, - WPROWADZANIE DOKUMENTÓW KSIĘGOWYCH DO PROGRAMU FINANSOWO-KSIĘGOWEGO NA KONTACH SYNTETYCZNYCH I ANALITYCZNYCH, - TERMINOWE PRZEKAZYWANIE WSZELKICH ANALIZ I ROZLICZEŃ, - PRZECHOWYWANIE I ZABEZPIECZANIE DOKUMENTÓW, - PROWADZENIE NA BIEŻĄCO DOKUMENTACJI FINANSOWO-KSIĘGOWEJ SZKOŁY ZGODNIE Z OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI, - PROWADZENIE NA BIEŻĄCO ROZLICZEŃ Z US I ZUS, - SPORZĄDZANIE NA BIEŻĄCO SPRAWOZDAŃ DO US I ZUS, - ROZLICZANIE: ZALICZEK, DELEGACJI, PÓŁKOLONII, ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO -WPŁATY Z WB ZA POBYT I WYŻYWIENIE, - DBANIE O TERMINOWE REGULOWANIE NALEŻNOŚCI, - TERMINOWE ROZLICZANIE SPRAW FINANSOWYCH SZKOŁY, - ZAPEWNIANIE POD WZGLĘDEM FINANSOWYM PRAWIDŁOWOŚCI ZAWIERANYCH UMÓW PRZEZ SZKOŁĘ, - KSIĘGOWANIE I ROZLICZANIE NA BIEŻĄCO ZAKUPÓW MATERIAŁÓW, POMOCY NAUKOWYCH I SPRZĘTU, - PROWADZENIE KSIĄG INWENTARZOWYCH, - WYSTAWIANIE NOT KSIĘGOWYCH, FAKTUR WEWNĘTRZNYCH, - PROWADZENIE WINDYKACJI I WYSTAWIANIE WEZWAŃ DO ZAPŁATY I NOT ODSETKOWYCH, - UZGADNIANIE STANÓW MAGAZYNOWYCH UWAGA: 1. PRACOWNIK PODEJMUJĄCY PO RAZ PIERWSZY PRACĘ NA STANOWISKU URZĘDNICZYM, W TYM KIEROWNICZYM STANOWISKU URZĘDNICZYM W ROZUMIENIU PRZEPISÓW ART. 16 UST. 3 USTAWY Z 21 LISTOPADA 2008 R. O PRACOWNIKACH SAMORZĄDOWYCH (DZ. U. 2018 POZ. 1260 Z PÓŹN. ZM.) OBOWIĄZANY JEST ODBYĆ SŁUŻBĘ PRZYGOTOWAWCZĄ O KTÓREJ MOWA W ART. 19 WW. USTAWY. 2. O ZAKWALIFIKOWANIU DO II ETAPU NABORU - TESTU WIEDZY I KOMPETENCJI LUB ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ, KANDYDACI ZOSTANĄ POWIADOMIENI MAILEM, TELEFONICZNIE LUB DROGĄ POCZTOWĄ. 3. OFERTY, KTÓRE WPŁYNĄ DO SZKOŁY NIEKOMPLETNE LUB PO 09.05.2024 R. NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE. 4. NIE MA MOŻLIWOŚCI UZUPEŁNIENIA DOKUMENTÓW PO UPŁYWIE TERMINU SKŁADANIA APLIKACJI. OFERTY NIEWYKORZYSTANE W NABORZE ZOSTANĄ ZNISZCZONE

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Zmianowość: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160

Data rozpoczęcia: 01.05.2024

Data zakończenia: 31.08.2025

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: główny księgowy

Wymagania konieczne:

Wykształcenia:

średnie zawodowe

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie

Adres: Generała Ludomiła Rayskiego 9, 70-426 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie

Osoba do kontaktu: ELŻBIETA MOLIŃSKA

Język aplikacji: polski

Wymagane dokumenty: 1. ŻYCIORYS (CV) Z PRZEBIEGIEM NAUKI I PRACY ZAWODOWEJ, Z PODANIEM DANYCH UMOŻLIWIAJĄCYCH KONTAKT, TJ.: ADRES ZAMIESZKANIA, NUMER TELEFONU I ADRES E-MAIL (EWENTUALNIE), 2. LIST MOTYWACYJNY, 3. KOPIE DOKUMENTÓW POTWIERDZAJĄCYCH WYKSZTAŁCENIE, 4. KOPIE INNYCH DOKUMENTÓW O POSIADANYCH KWALIFIKACJACH, UPRAWNIENIACH I UMIEJĘTNOŚCIACH, 5. REFERENCJE Z DOTYCHCZASOWYCH MIEJSC PRACY (JEŻELI KANDYDAT TAKIE POSIADA), 6. OŚWIADCZENIE KANDYDATA O POSIADANIU OBYWATELSTWA POLSKIEGO, 7. OŚWIADCZENIE KANDYDATA, ŻE KANDYDAT MA PEŁNĄ ZDOLNOŚĆ DO CZYNNOŚCI PRAWNYCH ORAZ KORZYSTA Z PEŁNI PRAW PUBLICZNYCH, 8. OŚWIADCZENIE KANDYDATA, ŻE KANDYDAT NIE BYŁ SKAZANY PRAWOMOCNYM WYROKIEM SĄDU ZA UMYŚLNE PRZESTĘPSTWO ŚCIGANE Z OSKARŻENIA PUBLICZNEGO LUB UMYŚLNE PRZESTĘPSTWO SKARBOWE, 9. OŚWIADCZENIE KANDYDATA O WYRAŻENIU ZGODY NA PRZETWARZANIE NA POTRZEBY POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO DANYCH OSOBOWYCH, ZGODNIE Z USTAWĄ Z 10 MAJA 2018 R. O OCHRONIE DANYCH OSOBOWYCH (DZ. U. Z 2018 R. POZ. 100 Z PÓŹN. ZM.)

Typ umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar pracy: Pełny etat